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5 Cosas importantes a tener en cuenta

La economía anda convulsa, muchas empresas y sectores no saben hacia dónde dirigirse y la sociedad pierde la confianza en los políticos. Ante este panorama, me gustaría transmitirte 5 Cosas que debes tener en cuenta para capear el temporal con buen rumbo.

1. Mira algo más allá de lo que lo hacen los demás. Cuando muchas personas se pierden en el corto plazo, acostúmbrate a mirar algo más lejos. La persona o empresa que hace siete años pronosticó lo que iba a ocurrir en España, hoy no tiene demasiados problemas, porque se anticipó al cambio. En mi post 8 pruebas de que un cambio está por venir, puedes ver algo más sobre esto. Cada empresa tiene una sensibilidad hacia el entorno, y las que menos sensibilidad tienen, suelen acabar mal. La clave reside en aprender a detectar las señales. Un libro que habla muy bien de esto es La empresa viviente ¿Cuáles son las claves de la permanencia de una empresa?

2. Aprende a pensar como lo haría un genio. Seguro que tienes referentes a los que copiar, personas más o menos cercanas de las que puedes aprender mucho. Si no son cercanas a tí, puedes acercarte a ellos a través de sus biografías, libros, videos, etc… Me encanta pensar en qué harían en esta situación, personas como Leonardo Da Vinci y otros tantos que cambiaron el mundo que hoy conocemos. Si quieres conocer más de cerca a este personaje, te recomiendo leer Los 7 principios que pueden cambiar tu vida

3. “Nunca te rindas”. Haciendo eco del discurso más corto de la historia, pronunciado por Winston Churchill en la misma escuela en la que, de niño, repitió octavo grado tres veces. Churchill subió apoyándose en su bastón al atril, colocó su sombrero sobre el mismo y dijo con una voz vibrante de autoridad “Nunca se rindan”… luego enmudeció y volvió a repetirlo “Nunca se rindan”. Su discurso había terminado. Lo último que puedes hacer es tirar la toalla, no tomar decisiones. Actúa.

J.K Rowling, la autora de Harry Potter, en el 1990 vivía de los benefits (una paga como el subsidio que se paga en España a los desempleados que agotaron su prestación). Fue entonces cuando mientras esperaba el tren con su bebé en brazos, se le ocurrió escribir sobre un niño que hacía magia. Algunos años después y después de ser rechazada por más de una decena de editoriales, esta extraordinaria mujer, cuenta con una fortuna de cientos de millones de euros y más de 400 millones de libros vendidos, has leído bien.

coaching ejecutivo

4. El mejor momento es ahora. Si eres de los que agacha la cabeza para no verlas pasar, es posible que acabes abatido antes de lo que piensas. En momentos como este, existen oportunidades que no están siendo aprovechadas. Mientras que muchas empresas y profesionales se empeñan en verlo todo muy negro, hay profesionales que aprovechan para dar lo mejor de sí, incluso en estos tiempos.

La semana pasada tuve el honor de reunirme con Luís Bassat, el publicitario por exceléncia considerado el número uno en el mundo de la publicidad en España. Si algo recuerdo bien, entre otros tantos aprendizajes de nuestra conversación fue: “A pesar de todo, ahora es un buen momento, hay oportunidades. Todo se puede mejorar”

5. Empieza hoy. El camino más largo comienza con un pequeño paso. Muchas personas no dan ese pequeño paso en toda una vida. Acostumbrate a tomar la iniciativa. Es preferible que algún día te equivoques por haberlo hecho, que no hacer nada. Soy un admirador nato de las cualidades humanas, pero a las personas que más admiro son aquellas que hacen algo por cambiar lo que les rodea, por mejorarlo. Estas personas no esperan, inician el cambio, ellos son el cambio. Te recomiendo leer el post “No esperes, empieza hoy”.

No hay fórmulas mágicas para sortear los temporales, pero sin duda una buena estrategia y formación ayudan. ¿Cuál es tu estrategia?

Aprovecho para decirte que la semana que viene, realizaremos el programa Todo lo que necesitas saber para hablar en público. Un seminario intensivo de 1 día de duración en el que aprender a dar lo mejor de ti cuando hablas para una audiencia. Si ya te has apuntado, espero conocerte pronto.

Mis mejores deseos, keep walking.

 

 

2013, dos nuevos libros

En 2013 se publicarán dos de mis últimos libros. “365 Técnicas de los mejores vendedores” y “Re-Prográmate”.

365 Técnicas de los mejores vendedores se publicará en Mayo a través de Plataforma Editorial http://www.plataformaeditorial.com y además estamos diseñando una App para que la experiencia sea todavía más interactiva y enriquecedora para todos los usuarios.

Esperamos hacer presentaciones en Madrid y Valencia en Junio. Es un libro práctico, con 365 consejos, en formato “Uno para cada día” para aquellos/as que están en contacto directo con el cliente y quieren mejorar sus resultados.

Re-Prográmate se publicará en octubre, y esperamos presentarlo en Noviembre. El sello editorial será Profit Editorial, de Amat Editorial, http://www.profiteditorial.com quienes ya han publicado tres de mis libros.

Es un libro que me solicitaron escribir el verano pasado y en el que he plasmado técnicas, estrategias y herramientas para evitar el Auto-sabotage. Una guía que profundiza en todo aquello qué puedes hacer para conseguir tus objetivos, en un abanico de técnicas que puedes utilizar para llevar a cabo tus proyectos y metas, evitando ponerte la zancadilla a ti mismo/a.

Espero seguir informándote de todo aquello que seguimos publicando y escribiendo. Hace un par de semanas finalizé un nuevo libro sobre equipos que Enric Arola y yo hemos escrito conjuntamente. Esperamos que “La Última Verdad” pueda estar en las librerías el año que viene. En este 2013, además de otros, hemos iniciado un proyecto literario muy ambicioso (y divertido!) que esperamos que vea la luz en 2014, te seguiremos contando. Como siempre: Keep walking.

Un fuerte abrazo

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5 Videos que no te puedes perder

Si hace unos días, hacíamos una entrada dedicada a los “5 libros que no te puedes perder”, en este caso, recibes los 5 videos que más me ha gustado descubrir en 2012. Ahí van, esperamos tus comentarios:

1. La Leyenda de Bagger Vance, El bosque.

Esta película es una joya, llena de momentos relacionados con la confianza, la motivación, la visión y el acompañamiento. Will Smith realiza un “papelón” como caddy de Matt Daemon. Hay frases que se te clavan en el corazón como “Es hora de que salga de la sombra, es hora de elegir”, “Vuelva a jugar su juego, el único que usted puede jugar. El que se le concedió cuando vino a este mundo”. Frases que llegan a lo más profundo. Merece la pena ver la película entera, pero en cualquier caso, este es un buen aperitivo.

2. La Universidad de los pies descalzos

En este extraordinario TED, Bunker Roy nos habla de un proyecto apasionante, la Universidad de Los Pies Descalzos, una historia de éxito que comienza en la India y que se ha ido extendiendo por más partes del mundo.

3. El Manifiesto Holstee

Este video no te dejará indiferente, es el reflejo de Holstee, una empresa con las cosas claras, que innova y crea constantemente, con un gran respeto por el medio ambiente, siendo fieles a unos valores que la hacen grande.

4. La Caja

Este sencillo video nos habla de nosotros mismos, de como actuamos ante muchas de las dificultades a las que nos enfrentamos como empresas y profesionales, de como nos encerramos, sin darnos cuenta, en cárceles sin barrotes.

5. Un Allblack en Galicia

Sin comentarios, la última frase dice suficiente “Lo mejor de un final es lo que está a punto de empezar”

+. Johnnie Walker. Anuncio

Tenía que haber un regalo para finalizar esta serie de Cinco Videos: Dura 1 minuto y define una actitud para este 2013, así lo dice su último mensaje: “Da el Primer paso” Es un gran mensaje para empezar este 2013.

Necesitamos una actitud constructiva, positiva,

que mire hacia nuevos territorios… hacia delante,

que aprenda del pasado para vivir el presente y mirar al futuro.

Ni que decir tiene que en Johnnie Walker se cuida la publicidad como oro en paño, si quieres echa un vistazo a los demás anuncios que puedes ver en youtube y alucinarás.

Un fuerte abrazo.

¿Empezamos a remar juntos?

Llevamos cinco años de malas noticias, de pesimismo generalizado y de indicadores que no hacen más que empeorar. Pero, ¿Estamos viendo toda la realidad? NO.

La realidad es muy diferente, sólo que desde nuestras gafas empañadas de negatividad, es difícil ver la luz al final del tunel, lo vemos todo oscuro y pensamos que no hay salida. Nos hemos empequeñecido y lo peor, pérdido confianza en nosotros mismos ¿Hasta cuando vas a llevar esas gafas?

Acabo de ver el video de Grant Thornton sobre España (al final del post), es inspirador, la lástima es que tengan que venir de fuera a decirnos lo que nosotros ya sabemos… pero que hemos olvidado ¿porqué lo hemos olvidado?, ¿Porqué no queremos mirar a la luz, en lugar de a la oscuridad? El miedo es un mal compañero de viaje y un pais con miedo no avanza, sin embargo de tí, de mi, de nosotros depende empezar a remar juntos. Un barco sólo puede avanzar si remamos en la misma dirección, tú, yo, nosotros.

Es posible que al leer esto digas, “ya, pero con el paro que tenemos”, “ya, pero con la cantidad de corrupción que hay en este pais”, “ya, pero con los políticos que tenemos”… Sabes.. NO HE CONOCIDO A NADIE QUE HAYA CAMBIADO EL MUNDO QUEJÁNDOSE. Y si no hacemos todos lo máximo que podamos, algún día nos podremos arrepentir. Tenemos que superar nuestras expectativas, todos tenemos que superar nuestras expectativas. Lleguemos hasta donde lleguemos, haz lo máximo que puedas, elimina la queja de tu vocabulario, construye, denuncia las injusticias si es necesario, pero construye, dialoga y avanza, haznos avanzar, tú, yo, nosotros.

Somos un pais lleno de oportunidades, de eso estoy convencido. Excélitas Global, la empresa que dirijo empezó su actividad en el 2007, todo empezaba a ir mal en nuestro entorno socio-económico en el 2007, pero nosotros no podíamos permitirnos una crisis, decidimos que esa palabra ya era suficientemente negativa para excusarnos en ella, para ponerla como excusa cada vez que las cosas no fueran todo lo bien que quisiéramos. Desde entonces lo único que hemos encontrado son OPORTUNIDADES, y hay mucho por hacer en este pais, mucho. Pero las oportunidades no están a la vuelta de la esquina, hay que ir a buscarlas a donde haga falta y sobre todo, HAY QUE QUITARSE LAS GAFAS QUE LLEVAMOS, no reflejan la realidad. Ver el mundo con otros ojos, con los ojos de la posibilidad y en entusiasmo por ayudar a que seamos cada vez mejores, tú, yo, nosotros…

Ver video en youtube http://www.youtube.com/watch?v=WwbyXTz7Uto

 

Rompe todas las reglas

Implicación, motivación, inspiración, pasión, creatividad e innovación, son todas ellas dimensiones que necesitamos en nuestras empresas. Sin embargo, ¿Cuántas empresas cuentan con este tipo de dimensiones en su día a día?. Son muchos los ejemplos a nivel internacional de empresas que lo están haciendo extraordiariamente bien, con prácticas de #rrhh totalmente fuera de lo común.

La conocida SEMCO de Ricardo Semler es un ejemplo de empresa que literalmente “Rompe todas las reglas”. En su página web puedes consultar el Semco Survival Manual, (Manual de Superviviencia en SEMCO), que explica algunas de estas prácticas, políticas y formas de hacer, ahí van algunas que llaman la atención y que rompen con lo establecido para encontrar la motivación e implicación intrínseca de todas las personas de la empresa:

Organigrama 
En Semco no se utiliza un organigrama formal. Cuando es absolutamente necesario esbozar la estructura de la empresa, hacemos un esbozo en lápiz y nos deshacemos de él lo antes posible.

Contratación
 Cuando alguien vaya a ser contratado o ascendido, los trabajadores de esa unidad tendrán la oportunidad de entrevistar y evaluar a los candidatos antes de que se tome una decisión.

Horario laboral
 Semco tiene un horario flexible y la responsabilidad para ajustarlo es de cada empleado.

Entorno laboral
  La empresa no tiene reglas al respecto y no desea tenerlas. Cambia el área donde trabajas de acuerdo a tu gusto y el de los que te rodean.

Huelgas 
Las huelgas son consideradas normales. Son parte de la democracia.

Participación
 Nuestra filosofía está construida sobre la participación y la implicación. No te conformes con lo establecido.

Autoridad
 Muchos puestos en Semco conllevan autoridad jerárquica. Presionar a los subordinados o hacerles trabajar con inseguridad o miedo, o cualquier otra falta de respeto, se considera un inaceptable abuso de autoridad y no será tolerado.

Cambio
 Semco es un lugar donde hay grandes cambios continuamente. No te preocupes por ellos. Los consideramos saludables y positivos. Observa los cambios sin miedo. Son una característica de nuestra empresa y su cultura.

Ropa y apariencia 
No tienen importancia en Semco. La apariencia de una persona no es un factor para contratar o ascender. Cada uno sabe cómo necesita vestir. Siéntete libre. Vístete con sentido común.

Créditos por parte de la empresa
 La empresa presta dinero a los empleados en situaciones imprevistas.

Informalidad
 Celebrar una fiesta de cumpleaños al final de la jornada, irrumpir en reuniones a las que no se ha sido invitado o utilizar apodos forman parte de nuestra cultura.  No seas tímido ni te ciñas a las formalidades.

Vacaciones
 Semco no cree que nadie sea irremplazable; todos deberían tomar 30 días de vacaciones al año. Es vital para tu salud y el bienestar de la empresa. Ninguna excusa es buena para acumular días de vacaciones para otra ocasión.

Semco y las mujeres
Las mujeres en Brasil tienen menos tasa de empleo, promoción y oportunidades financieras que los hombres. En Semco, las mujeres tienen varios programas organizados por ellas mismas para reducir esta discriminación. Tenemos 2 sugerencias al respecto:
- Si eres mujer, participa.
- Si no lo eres no te sientas amenazado

Algunas de las cosas que dice Ricardo Semler:

“¿Te mueres de ganas de dormir una siesta? Aquí, las pausas para recuperar la energía son oficiales“,
“Los empleados eligen sus horarios y fijan sus propios sueldos, votan la decisiones importantes y opinan sobre el rumbo que debe tomar la empresa, eligen su vestimenta, evalúan a sus jefes, y hasta comparten las ganancias”
“En este tiempo hemos visto el grado de satisfacción de las personas que trabajan en este nuevo sistema, distinto a lo que sucede en la mayoría de las grandes empresas. El resultado es que en los ocho negocios que hoy manejamos somos número uno. Nuestros competidores son las grandes multinacionales, pero es muy raro que alguien quiera salir de la empresa o sentirse seducido para retirarse. Esto demuestra lo gratificante que es trabajar con un sistema libre”

Va siendo hora de dejar atrás las estructuras maquinales de control y supervisión, para reemplazarlas por nuevos paradigmas, en los que la confianza es la base y el Ser humano el eje sobre el que se construyen resultados sociales y empresariales.

Lecturas Recomendadas

Radical. El éxito de una empresa sorprendente: Ricardo Semler.

El fín de semana de Siete días. Ricardo Semler

 

Que tengas un gran día.

¿Para qué sirve Twitter?

Ayer me preguntaban ¿Para qué sirve Twitter?. En lugar de dar respuesta, preferí escribir este post y enviarlo a la persona que me lo preguntó. Comparto contigo algunos de mis últimos tweets de la última semana. Puedes seguirme en Twitter en @cesarpiqueras

-De las cosas mas complicadas y dificiles (pero mas saludables): Responder al odio con Amor.

-Me decía con una sencilla sonrisa un monje del Monasterio de Poblet hace unos días “yo ya me he desprendido de todo”

-Reconocer las propias debilidades y limitaciones es tambien mostrar fortaleza y liderazgo personal

-El dolor es inevitable mientras sigas identificandote con tu mente. Es decir mientras sigas siendo espiritualmente inconsciente. E. Tolle

-No te vengas abajo ante un gran objetivo. Deshazlo en pequeños pedazos y empieza a caminar hacia el

-Nunca llegarás a la utopia, igual que a Itaca, lo único que puedes hacer es caminar hacia ella, lentamente y con constancia

-Al igual q en un GPS, podemos elegir la voz, el tono y el volumen de nuestro dialogo interior. Se bueno, cariñoso y paciente contigo mismo/a

-“Me ganaba la vida, pero no la vivía” Una de las frases mas citadas por enfermos terminales

-Cuando un gobierno fomenta las empresas socialmente responsables, el resultado es una sociedad saludable

-No tienes que hacer nada para dismunuir tu estrés. Detenerte es suficiente (y quizás lo más comejo de todo)

-Liderazgo personal: cuando tu personalidad esta en sintonia con tu alma. De mi libro “Creer para Ver”

www.excelitas.es

-Mas que construir muros tenemos que poner empeño en crear juntos la empresa y sociedad que deseamos

-Es tiempo de Creer, mas que de quejarnos de que nuestra realidad no satisface nuestras expectativas

-Decía W.Disney, decidí triumfar, no esperar a las oportunidades, sino ir yo a buscarlas, ¿Te atreves?

-El sendero de crecimiento personal es tortuoso, difícil y complejo, por eso muchos no quieren entrar. Los que lo hacen continúan en él…

-Es paradójico que cuanto más avanza la sociedad, menos tiempo tienen sus habitantes para detenerse a pensar, para ser ellos mismos. Cambia!

-Cuando te quitas limitaciones todo a tu alrededor parece ser más capaz. El cambio empieza en ti, brilla!!!

-Si quieres compromiso, tienes que dar mucho. No puedes recibir lo que no has dado previamente. (A todos los líderes de equipos)

-Ayer un empresario me dijo que había puesto su despacho a disposición de su gente, y su silla!. Gran idea! el estatus desmotiva

-Es importante al caminar por la vida saber en quien te apoyas, con quien puedes echarte a llorar y dejarte caer.

-La mayor parte del tiempo nos sobran las palabras, y sin embargo nos perdemos en ellas. Quiero tu presencia, olvida lo demás

-Si he aprendido algo importante es a no tirar la toalla, por dificil que a veces se pongan las cosas, sé constante y persevera.

-Los humanos hemos inventado el tiempo y paradójicamente nos hicimos sus esclavos

-Todas las cualidades que perdemos al crecer son las que nos harian falta para crear una nueva realidad: curiosidad, altruismo, pasion!

Que tengas un gran día!

 

 

 

Nadal y Djokovic, Australia 2012, lecciones empresariales.

A aquellos que vimos las casi seis horas de partido en la final del Open de Australia, se nos quedó, valga la expresión, la piel de gallina. Casi seis horas de partido, el Grand Slam más largo de la história. Si uno sigue de cerca la historia de estos dos Titanes, se da cuenta, al poco, de que el éxito no llega por casualidad, sino que es más bien el fruto de una lucha contra sí mismo, repleta de continuas idas y venidas, obstinaciones y dificultades. ¿Cuánto podemos aprender las empresas y profesionales de todo esto?

Si ganó Nadal o Djokovic, fue secundario (no para ellos evidentemente), lo importante fue la demostración de capacidad, aguante, resistencia frente a la adversidad de cada uno. Hay que estar muy preparado psicológicamente para no venirse abajo ante un golpe maestro de cualquiera de los dos. Rafa dice “Los partidos de tenis se deciden en los grandes puntos, la diferencia entre la victoria y la derrota, no radica en la fuerza física ni en la capacidad innata, sino en tener un plus psicológico”. Y eso es lo que pudimos comprobar ayer, sólo que el plus era tan pequeño que los aficionados, casi no lo pudimos diferenciar. ¿Cuál es tu plus psicológico?

En estos tiempos, más que nunca, hay que entrenarse para dar ese plus psicológico, una organización, un equipo que pierde un poco de moral, está muy cerca de perder también “el partido”. Se ha hablado mucho de exceléncia en las empresas, la excelencia, no tiene nada que ver con la perfección, está más relacionada, con ese plus psicológico, no importa las veces que te hayas caído, importan sólamente las que te hayas levantado. Ayer Rafa se cayó muchas veces. Sólo había que ver la cara de decepción, tan extraña de ver en Rafa, entrenado para no mostrar más que las emociones necesarias en un partido y así no dar ánimos a su adversario, pero siempre se levantó.

Hace unos instantes me llamaba mi amigo Mauro Rabadán, ex-Retail Manager de Manterol y fundador del proyecto Notoolate, me transmitía algunas palabras que quiero recordar y que también van enlazadas al épico partido ayer.

“Ahora es el momento, en lugar de pensar que ya no pueden más, que ya llevan cuatro años de crisis, sólo aquellas empresas que piensen que ahora es el momento conseguirán tener éxito”.

“Cuanto más oscuro está, es el momento más difícil, porque cuesta todavía más creer que ahora es el momento”.

Estoy al 100% de acuerdo con Mauro, con Nadal, Djokovic y con muchos otros que piensan cada día que los momentos más fríos de la noche son los que preceden al amanecer, que cuanto más oscuro está el tunel, más cerca está su salida. Conviene entrenar nuestra mente para todo tipo de retos, te aconsejo una fórmula que me funciona, los retos deportivos. Cuando realizamos algún tipo de reto deportivo interesante (es decir que nos ponga a prueba de verdad), entrenamos a nuestra mente y cuerpo para la etapa más difícil de la carrera, para el punto más difícil del partido. En el 2002, empecé una lista de retos deportivos que espero no acabar nunca, me han ayudado a incrementar mi capacidad frente a la adversidad, conocer mundo y personas de lo más interesantes, y desarrollar algo más el “espíritu Nadal – Djokovic” que todos llevamos dentro. Rutas en bici como el Camino de Santiago, Camino del Norte, Ruta de la plata, o a pié como la travesía pirenáica Cabo Higuer – Roncesvalles 99kms en tres días. En el 2012 me espera “Madrid Km.0 – Valencia”, cuatro días de MTB por camino que espero empezar pronto. No importa tu nivel, no importa tu experiencia, siempre te puedes poner a prueba psicológicamente para llegar un poco más lejos.

Aquellas empresas que tengan ese plus psicológico, o esas “pulgadas” como decía Al Pacino en el mítico discurso a sus jugadores: “La vida es cuestión de pulgadas”, tendrán más oportunidades.

¿Cuál es tu reto 2012?